|
|
|
|
Guvernul Republicii Moldova
În urma reorganizărilor recente desfăşurate în cadrul Aparatului Guvernului şi creării Direcţiei politica de cadre, în conformitate cu prevederile Hotărîrii de Guvern nr.192 din 01.03.2004, organizează un concurs pentru ocuparea următoarelor funcţii publice vacante:
Consultant principal (3 unităţi)
în Direcţia politica de cadre
Misiunea strategică:
Direcţia politica de cadre va asigura îmbunătăţirea activităţii autorităţilor administraţiei publice prin elaborarea şi promovarea unei politici de stat eficiente în domeniul cadrelor din serviciul public. De asemenea, Direcţia va asigura elaborarea politicii de stat privind managementul funcţiei publice, a procedurilor de personal (cu privire la planificarea resurselor umane, selectarea şi angajarea acestora, dezvoltarea profesională, avansarea, motivarea etc.), precum şi a cadrului normativ şi instructiv-metodologic.
Atribuţiile de bază:
• elaborarea politicilor şi procedurilor de personal în serviciul public;
• elaborarea proiectelor de acte normative, a instrucţiunilor metodologice în domeniul gestionării resurselor umane din serviciul public;
• consultarea colaboratorilor serviciilor resurse umane din autorităţile publice privind aplicarea legislaţiei referitoare la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• monitorizarea şi controlul modului de aplicare a legislaţiei cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Condiţiile de participare:
În vederea înscrierii la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
• să aibă cetăţenia Republicii Moldova şi domiciliu stabil în Republica Moldova;
• să fie cunoscător al limbii de stat scris şi vorbit;
• să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
• să nu fi fost destituit dintr-o funcţie publică sau să nu i se fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• să posede studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă (profil juridic, administrativ sau alte domenii relevante);
• să aibă cel puţin 3 ani de experienţă în domeniul managementului resurselor umane, în administraţia publică şi alte domenii relevante;
• să dispună de cunoştinţe în managementul resurselor umane, administraţia publică, legislaţia privind serviciul public;
• să posede cunoştinţe şi abilităţi de operare a calculatorului – nivel avansat;
• să posede abilităţi şi aptitudini necesare: capacitate de analiză, sinteză, comunicare, decizie, spirit organizatoric, iniţiativă, previziune, creativitate, inteligenţă, responsabilitate şi perseverenţă;
• cunoaşterea limbii engleze va fi considerată un avantaj.
Documentele necesare pentru aplicare (dosarul):
Candidaţii interesaţi urmează să depună personal dosarul pînă în data de 09.06.2008, la următoarea adresă: Piaţa Marii Adunări Naţionale 1, oficiul 505, tel. de contact: 250-454. Dosarul va conţine:
• formularul de participare completat;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
• extrasul din carnetul de muncă.
Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcţiei publice vacante poate fi accesat/obţinut în format electronic la adresa www.gov.md la rubrica „Informaţii utile”, precum şi pe suport de hîrtie la adresa: Piaţa Marii Adunări Naţionale 1, oficiul 505.
La concurs (proba scrisă şi interviu) vor fi admise doar persoanele care întrunesc condiţiile de participare. Angajatorul îşi rezervă dreptul de a înştiinţa doar candidaţii admişi la concurs.
Candidaţii admişi la concurs vor prezenta adiţional copiile documentelor din dosarul de aplicare, cu excepţia formularului de participare, autentificate notarial, sau documentele originale pentru a verifica veridicitatea acestora.
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
2008-11-28
|
|
2008-11-13
|
|
2008-11-07
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
