Dialogul cu societatea civilă a devenit nu doar un angajament pentru Guvern pus pe hîrtie, ci o un obiectiv real pe care tinde să-l implementeze. Sîntem la etapa cînd executivul conştientizează valoarea transparenţei în activitate şi a participării societăţii în luarea deciziilor, care sînt principii de bună-guvernare, promovate în toate ţările membre ale Uniunii Europene. Transparenţa şi participarea în activitatea autorităţilor publice au un impact major atît asupra calităţii actului de guvernare, cît şi asupra creşterii gradului de democraţie a societăţii.

“Perfecţionarea serviciului public prin managementul eficient al resurselor umane” a constituit subiectul conferinţei internaţionale, desfăşurate în perioada 28-29 martie 2008 la Chişinău. Organizarea conferinţei respective a fost o iniţiativă comună a Băncii Mondiale şi a Guvernului Moldovei, la care şi au participat experţi din Lituania, Albania, Germania, Austria, SUA şi OCDE. Scopul conferinţei respective a fost de a oferi Republicii Moldova, care se află în proces de reformare a serviciului public, posibilitatea de a face cunoştinţă cu experienţa altor state care au operat modificări în activitatea funcţionarilor publici. La lucrările conferinţei au participat peste 90 de persoane, inclusiv miniştri, viceminiştri, reprezentanţi ai Parlamentului, şefi ai agenţiilor guvernamentale şi serviciilor resurse umane şi ai altor structuri cu funcţii în domeniul resurselor umane din serviciul public.

Parlamentul Republicii Moldova a adoptat pe data de 22 februarie 2008 Legea cu privire la Codul de conduită a funcţionarului public. Codul de conduită a funcţionarului public este important atît în contextul modernizării activităţii administraţiei publice, conform standardelor stabilite de Comunitatea Europeană, cît şi în contextul acţiunilor întreprinse de Guvern cu scopul excluderii fenomenului corupţiei în serviciul public. Conform prevederilor legii, Codul de conduită va fi pus în aplicare începînd cu 1 ianuarie 2009.