Partenerii de dezvoltare cer mai multă insistenţă în implementarea reformei administraţiei publice centrale

Reforma administraţiei publice centrale trebuie să fie implementată mai insistent şi în ritm accelerat, au menţionat membrii Comitetului consultativ de supraveghere a reformei administraţiei publice centrale în cadrul şedinţei desfăşurate miercuri, 16 ianuarie 2008.

Comitetul consultativ de supraveghere a reformei APC, format din reprezentanţii Parlamentului, Preşedinţiei, societăţii civile, comunităţii donatorilor şi autorităţilor APC, a discutat în cadrul şedinţei respective rezultatele reformei APC obţinute în anul 2007 şi acţiunile ce urmează să fie realizate în 2008, ultimul an de implementare a reformei APC.

Potrivit membrilor Comitetului, deşi au fost înregistrate un şir de realizări importante în cadrul reformei APC cum ar fi aprobarea proiectului legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, crearea Direcţiei de analiză a coordonării politicilor din cadrul Aparatului Guvernului, iniţierea planificării strategice instituţionale în autorităţile APC etc., rămîn să fie întreprinse acţiuni complexe pentru modernizarea activităţii autorităţilor APC ca acestea să devină eficiente, receptive şi operative în relaţii cu cetăţenii.

Şeful-adjunct al Aparatului Guvernului, Oleg Rotaru, şef al Direcţiei de analiză a coordonării politicilor, a menţionat în cadrul discuţiilor că pe parcursul anului 2008 reforma APC va asigura perfecţionarea procesului decizional, inclusiv a planificării strategice, în contextul delimitării funcţiilor între ministere şi alte autorităţi publice centrale şi modernizării procedurilor de acordare a serviciilor publice cetăţenilor şi agenţilor economici etc.

Totodată, şeful-adjunct al Aparatului Guvernului a solicitat tuturor partenerilor să participe şi contribuie la implementarea reformei APC, lansată în anul 2006, care are drept scop instituirea unui sistem modern şi eficient al APC prin reorganizarea autorităţilor APC, optimizarea procesului decizional, perfecţionarea managementului resurselor umane, îmbunătăţirea managementului resurselor financiare şi ajustarea legislaţiei naţională la standardele europene.