| |
| |
Вопрос :
Какова средняя заработная плата в Республике Молдова? |
Oтвет:
По данным Национального бюро статистики, в январе-августе 2007 года среднемесячная заработная плата работника экономики в Республике Молдова составила 1952 леев, что на 22% больше, чем в аналогичный период предыдущего года (реальная зарплата увеличилась на 9%). В бюджетной сфере средняя заработная плата составила 1563 леев, в реальном секторе экономики – 2157 леев (http://www.statistica.md/dates.php?lang=ro&ct=106).
|
Вопрос :
Уважаемые эксперты,
Просто вопиюще все происходящее сейчас: реформа проводится в соответствии с планами, на основе оценок, консультаций и прочее. В то же время, президент Республики Молдова в один миг решает, что и как следует сократить в ряде ведущих государственных учреждений, что 10 процентов должностей нужно сократить, уволить служащих. Премьер-министр без промедления решает, чтобы Правительство приняло такое же постановление. Где обсуждение, где элементарные расчеты? Где хотя бы здравый смысл, ведь речь идет об учреждениях государства людей? На основе каких оценок и расчетов, как именно принято такое решение? Почему глава государства должен вмешиваться, особенно в отношении прокуратуры, ЦБЭПК, которые не подведомственны ни ему, ни Правительству? Ведь есть национальные планы, сотрудничество с международными организациями, такими как СЕ, США. Разве так решаются проблемы? Где анализ последствий, где глобальный подход и мышление?
И еще один вопрос: действительно ли будут произведены сокращения или же только будет создаваться видимость таковых? И что сталось с обещанным в 2005 году сокращением на 70 процентов штатов государственных служащих? Лучше бы сократили автомобили начальников, которые сбивают невинных людей!
То, что происходит сейчас, нелепость и узурпация власти. А если президент скажет завтра, что нужно сократить еще 80 процентов или добавить 50 процентов министерствам своих дружков по боксу? Что тогда станется с реформой?
|
Oтвет :
Премьер-министр Василе Тарлев заявил на заседании Правительства от 24 октября 2007 года, что будет сокращаться не штатный персонал учреждения в целом, а только штат некоторых единиц или подразделений, наделенных контрольными функциями, по каждому учреждению в отдельности. Подобная оптимизация будет произведена в Министерстве внутренних дел, Центре по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, Главной государственной налоговой инспекции, Агентстве строительства и развития территории, Службе стандартизации и метрологии и Государственной экологической инспекции.
Рекомендовано также провести 10-процентную оптимизацию кадров Генеральной прокуратуры и Счетной палаты, подведомственных Парламенту.
В то же время, доводим до вашего сведения, что «механическое» сокращение численности государственных служащих в центральном публичном управлении не является одной из целей реформы. Цель реформы ЦПУ – создать современное и эффективное центральное публичное управление, обеспечить его оптимальной структурой и компетентным персоналом для выполнения задач, установленных документами национальных политик. В последние годы, вследствие функциональной реорганизации, произведенной в некоторых органах ЦПУ (исключение дублирования функций, разграничение функций по разработке политик от функций по исполнению политик и оказанию услуг и др.), численность государственных служащих сокращена на 41 процент.
|
|
 |
|
Символом * отмечены поля обязательные для заполнения.
|
|
|
|
|
